Empowering towards professional fulfilment
EnPowerMent biedt coaching en consultancy oplossingen aan om burn-out te voorkomen en genezen
Burn-out is een multifactorieel fenomeen met een sterke maatschappelijke factor. Bovendien onstaat burn-out altijd in relatie tot de werkomgeving en niet louter bij de persoon die ermee te kampen heeft. Het is juist de combinatie van interne en externe oorzaken die een burn-out kan veroorzaken.
​
Om op duurzame wijze een antwoord te bieden op burn-out zal EnPowerMent daarom zowel actief zijn bij organisaties als bij individuen.
​
De evolutie van burn-out in België
28,5%
van de Belgische werknemers loopt risico op burn-out
13,4%
van de Belgische werknemers hebben een ernstig risico op burn-out
+61,4%
is de stijging van Belgische werknemers met een ernstig risico op burn-out t.o.v. net voor de corona-crisis (2019)
* Onderzoek Securex en KUL, juni 2022 : De cijfers van dit onderzoek komen uit bevragingen over verschillende HR-domeinen die Securex uitvoerde in 2018, 2019 en 2021. De steekproeven tellen telkens minstens 1500 werknemers en zijn representatief voor de Belgische arbeidsmarkt op vlak van geslacht, leeftijd, statuut, bedrijfsgrootte en regio.
Mijn missie
Van stress en burn-out naar werkgeluk en energie
EnPowerMent wil bedrijven en leidinggevenden begeleiden om het ‘werkgeluk’ terug te introduceren op de werkplek. De werkplek is daarbij niet langer het stressplatform dat medewerkers uitput en uiteindelijk verliest, maar is de plek waar men zich herbront en waar men geïnspireerd en positief gechallenged wordt. Om deze ombuiging teweeg te brengen zal EnPowerMent inzetten op leiderschap en werkgeluk. Dit zal zich in eerste instantie vertalen in verhoogde motivatie en productiviteit bij de medewerkers, minder absenteïsme en burn-out, maar ook in meer betrokkenheid en innovatie en uiteindelijk het behoud en zelfs het aantrekken van talent.
EnPowerMent zal ook individuen met burn -out in beweging brengen in hun streven naar meer werkgeluk. Hierbij is de focus het herstellen van de interne energiebalans en de mentale veerkracht waardoor men de controle terug overneemt op verschillende levensdomeinen en juiste en duurzame loopbaanbeslissingen genomen kunnen worden. Het gaat erom om terug in zijn kracht te komen zowel lichamelijk (voeding, beweging en slaap) als mentaal van waaruit challenges op de werkplek met de volle goesting en werklust terug aangepakt worden. Dit zijn de bouwstenen van een duurzame en kwalitatieve carrière.
Aanbod
EnPowerment is actief bij zowel organisaties als individuen.
Waarom kiezen voor EnPowerMent ?
EnPowerMent heeft als ambitie om het werkgeluk te verhogen op de werkvloer en bij het individu. Door verschillende inzichten en domeinen te combineren, streeft EnPowerMent naar een duurzame oplossing waarvan het resultaat reeds snel zichtbaar is. Inzicht, begrip en verbinding staan centraal bij het ontplooien van je volle potentieel als bedrijf en individu op weg naar meer werkgeluk en succes.
Mijn expertise
Ik behaalde een Master in de Sociale en Experimentele Psychologie, in combinatie met Arbeids-en Organisatiepsychologie aan de KULeuven.
Als gepassioneerde HR specialist, heb ik meer dan 15 jaar ervaring in uiteenlopende domeinen in de Human Resources: coaching, loopbaanbegeleiding, werving & selectie, opleiding en ontwikkeling, project en change management, welzijn en preventie, competentiemanagement, payroll, compensation & benefits management enz.. en dit zowel in de private als de publieke sector.
Ik werkte op verschillende niveaus voor heel uiteenlopende bedrijven op nationaal en internationaal vlak. Dit maakt van mij een echte sparring partner voor bedrijven.
Ik ben perfect drietalig Nederlands, Frans en Engels.
Ik ben gecertificeerd coach op vlak van leiderschap, loopbaan en burn-out.
Ik ben overtuigd van een holistische benadering en ervaarde zelf de impact van positieve en sociale psychologie, leiderschap, neurowetenschappen, evenwichtige voeding (als nutrition coach) en sport en beweging op de eigen interne energiebalans, de mentale veerkracht en de performantie.
Mijn kennis en ervaring wil ik dan ook delen met een zo groot mogelijke groep mensen en bedrijven op zoek naar meer werkgeluk en tevredenheid, meer performantie en energie.
​
​
Mijn aanpak
