A propos de moi
En tant que professionnelle des ressources humaines et psychologue sociale, j'ai réuni ma passion pour les personnes et les organisations dans ce qui est devenu aujourd'hui EnPowerMent.
Je me concentre sur la prévention et la réduction de l'épuisement professionnel par le biais d'une approche holistique. Ce faisant, je guide les entreprises et les individus à la recherche d'un plus grand bonheur au travail et d'une plus grande réussite.
Ma mission
Du stress et de l'épuisement professionnel à la satisfaction au travail et à l'énergie
EnPowerMent a pour objectif d'accompagner les entreprises et les dirigeants dans la réintroduction du "bonheur au travail" sur le lieu de travail. Ce faisant, le lieu de travail n'est plus la plate-forme de stress qui épuise et finit par perdre les employés, mais l'endroit où les gens se reconstruisent et où ils sont inspirés et stimulés de manière positive. Pour réaliser ce changement, EnPowerMent se concentrera sur le leadership et le bonheur au travail. Cela se traduira dans un premier temps par une motivation et une productivité accrues des employés, une diminution de l'absentéisme et de l'épuisement professionnel, mais aussi par une augmentation de l'engagement et de l'innovation et, en fin de compte, par la rétention et même l'attraction de talents.
EnPowerMent aidera également les personnes souffrant d'épuisement professionnel à trouver un plus grand bonheur au travail. L'accent est mis sur le rétablissement de l'équilibre énergétique interne et de la résilience mentale, ce qui permet aux personnes de reprendre le contrôle dans divers domaines de la vie et de prendre des décisions correctes et durables en matière de carrière. Il s'agit de retrouver sa force physique (alimentation, exercice physique et sommeil) et sa force mentale, ce qui permet de relever les défis sur le lieu de travail avec un enthousiasme et une volonté sans faille. Tels sont les éléments constitutifs d'une carrière durable et de qualité.
Mon expertise
J'ai obtenu un Master en psychologie sociale et expérimentale, combiné avec la psychologie du travail et des organisations à la KULeuven.
En tant que spécialiste passionnée des ressources humaines, j'ai plus de 15 ans d'expérience dans divers domaines des ressources humaines : coaching, orientation de carrière, recrutement et sélection, formation et développement, gestion de projets et de changements, bien-être et prévention, gestion des compétences, gestion des salaires, des rémunérations et des avantages sociaux, etc.
J'ai travaillé à différents niveaux pour des entreprises très différentes au niveau national et international aussi bien dans le secteur privé que public. Cela fait de moi un véritable partenaire pour les entreprises.
Je suis parfaitement trilingue en néerlandais, français et anglais.
Je suis un coach certifié dans le domaine du leadership, de la carrière, du burn-out et de la nutrition.
Je suis convaincue de l'importance d'une approche holistique et j'ai personnellement expérimenté l'impact de la psychologie positive et sociale, du leadership, des neurosciences, d'une alimentation équilibrée, du sport et de l'exercice sur l'équilibre énergétique interne, la résilience mentale et les performances.
Je souhaite donc partager mes connaissances et mon expérience avec le plus grand nombre possible de personnes et d'entreprises à la recherche de plus de bonheur et de satisfaction au travail, de plus de performance et d'énergie.
Mon approche
Pratique basée sur la connaissance du terrain
EnPowerMent combine tous ses savoirs appris dans des formations stimulantes et dynamiques, où l'énergie et l'enthousiasme du formateur sont très palpables.
La formation part de vos propres cas et défis, de vos préoccupations et questions. Elle est abordée de manière interactive et dynamique sur la base d'exercices pratiques, d'intervision, de jeux de rôle et de coaching. C'est ainsi que vous apprenez le mieux !
Vous recevez des outils pratiques et des conseils basés sur plus de 15 ans d'expérience dans le monde des affaires et des ressources humaines.
Personnalisé et dans votre propre langue
Un bilan de leadership, de satisfaction et de bien-être est réalisé pour votre organisation sur la base d'un entretien préliminaire complet. L'entretien préliminaire, le rapport et le plan d'action éventuel vous sont offerts gratuitement !
EnPowerMent vérifiera avec vous si les solutions proposées par EnPowerMent répondent aux besoins et aux priorités de votre organisation. Si c'est le cas, les modules ou le parcours seront adaptés aux besoins de votre organisation. De cette manière, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé qui traite des cas et des défis actuels au sein des équipes de votre organisation.
Des connaissances scientifiques innovantes
La méthodologie est basée sur des connaissances scientifiques en neurosciences, en psychologie positive et sociale, combinées à une riche expérience en matière de ressources humaines et de terrain.
Le coaching mental se concentre sur l'intégration permanente, l'évaluation et l'ajustement du changement de comportement appris. Il s'agit d'une vision à long terme du changement qui part de la prise de conscience et de la connexion avec soi-même et les autres. Le coaching augmente vos chances de réussite dans la mise en œuvre effective et l'application durable.
Approche intégrée
L'approche holistique est le fil conducteur de l'offre d'EnPowerMent.
Tout d'abord, elle s'exprime dans le groupe cible d'EnPowerMent : les entreprises et les particuliers. Ensuite, vous le remarquerez dans l'approche et le contenu. L'approche interactive combine la théorie avec beaucoup de pratique, elle ne se contente pas de vous informer sur le burnout et le bonheur au travail, mais passe à des outils concrets pour les managers et les individus. Outre la théorie et la pratique, le contenu porte sur le bien-être et le leadership, sur le corps et l'esprit. Lors du coaching individuel, votre corps sera également passé au crible. Vous serez coaché sur la base de connaissances issues des neurosciences et de la nutrition. Le corps et l'esprit sont en interaction constante et ne peuvent être séparés. Le coaching holistique va donc au-delà du coaching classique pour obtenir des résultats plus rapides et durables.